1700最低薪金 从今日起生效

（吉隆坡1日讯）人力资源部宣布，2025年国家薪资谘询理事会修正法令和2024年最低薪金指令，从今日起生效。

根据上述修正法令，最低薪金制度将扩大适用于学徒合约员工，此举旨在提升所有雇员群体的保障与福利。

人资部今日在文告说，所谓学徒合约，是指雇主承诺录用及系统性培训某人在某一行业技能的雇佣合约；培训期介于6至24个月，在此期间，学徒需受雇于该名雇主。

人资部对已率先为学徒合约员工落实最低薪金的雇主，表达崇高谢意与祝贺，但提醒已支付高于最低薪金标准的雇主，不得将现行薪资水平下调。

另外，2024年最低薪金指令也规定，凡聘请少于5名员工，且不涉及2020年马来西亚职业分类标准（MASCO）所界定的专业活动之雇主，须为员工支付每月最低薪金1700令吉。

人资部呼吁雇主遵守由半岛劳工局、沙巴劳工局及砂拉越劳工局所执行的最低薪金相关法律。

“任何未遵守最低薪金规定的雇主，一经定罪，可被罚款每名员工不超过1万令吉。”