工会：遏制流失 政府应审查护士津贴

（吉隆坡9日讯）马来亚护士工会（MNU）敦促政府审查护士津贴，尤其是每月1000令吉的外坡津贴，以应对调派至外州服务的护士，所承担压力及生活成本的增加。

该工会主席莎依达阿特曼向“自由今日大马”指出，在半岛服务的沙巴和砂拉越护士可获得1000令吉的津贴，但这一标准自实施以来从未调整。

“政府不仅应该审查这津贴，更应审查他们可获得的所有津贴。”

她也呼吁卫生部，提供更具吸引力的基础津贴，以遏制护士持续流失的问题，并直指自2007年以来，未曾调整的每月100令吉津贴，已不符合当前需求。

该津贴适用于拥有后基础资格证书，及卫生部认可高级文凭的医务人员。

上周五，砂拉越副总理拿督斯里沈桂贤透露，超过800名被调派到外州的医务人员希望返回砂州服务。

他指出，医护人员的调派安排是州政府与布城在1963年马来西亚协议（MA63）框架下讨论的问题之一。

此外，卫生部副部长拿督鲁卡尼斯曼日前在国会说，许多护士因无法被调派至原籍州属，而选择辞去卫生部旗下职务。

数据显示，过去5年内，有1754名护士离开卫生部，其中27.98%因个人因素辞职；今年截至目前，已有582名护士辞职，辞职主因包括前往私人医疗机构工作、跟配偶分隔两地、轮班制问题、健康问题、家庭和私人问题。

工会强调，政府若不改善津贴与调派制度，护士流失问题恐将持续恶化，影响公共医疗体系的稳定。