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（吉隆坡9日讯）一名前保安人员与美国驻马大使馆的不公平解雇问题，经过16年的司法斗争后，双方终于达成庭外和解。
《新海峡时报》报导，于2008年4月4日遭到大使馆解雇的苏巴马廉，是在无需承认法律责任下，获得了一笔赔偿金。
社会主义党署理主席阿鲁仄万说，此案创下了重要先例，表明联邦法院于2022年6月20日裁定，大使馆不享有绝对豁免权，且工业法庭是处理涉及主权豁免限制性原则争议的适当机构。
这项决定意味着大使馆不能不公平解雇员工，并以豁免权为由，避免承担责任。
阿鲁说，另一个重要进展是国会上议院于4月1日通过了2023年外国司法管辖豁免法案。
“该法案旨在规范外国及其资产、国家元首和政府领导人不受大马法庭管辖的豁免权。”
“修订后的法案已经删除了就业方面的内容，现在大使馆无法再在就业问题上行使豁免权。”
他也感谢政府作出这重要的修正，确保与苏巴马廉类似的情况不会重演。
苏巴马廉于2008年遭美国驻马大使馆辞退后，援引1967年工业关系法令第20（1）条文向人力资源部投报，时任人力资源部长古拉在2019年4月批准把此案的劳资纠纷带上工业法庭审理。
美国驻马大使馆通过高庭提出司法检讨，挑战部长允许案件带上工业庭审理决定，要求在工业法庭开审前，讨论大使馆的豁免权课题。
高庭当时裁决大使馆享有豁免权，但当案件带上诉庭时，上诉庭推翻高庭裁决，谕令案件回到工业庭审理，而联邦法院在2022年6月20日也维持上诉庭裁决。
