独家｜苏添来：最低薪2000包括津贴 不宜当成私人界标准

（吉隆坡17日讯／独家报导）大马厂商联合会总会长丹斯里苏添来认为，不能以公务员最低薪资提高至2000令吉一事，作为衡量私人界的标准，直言这是不公平且具有误导性。

他说，根据此前的新闻报导，首相于今年5月宣布公务员每月总收入须至少达到的2000令吉，是包括固定津贴在内，且并非所有公务员都自动享有。

他向《中国报》强调，根据2011年国家薪金谘询理事会法令，最低薪金只是根据基本工资计算，不包括任何津贴或额外福利。

“这一区别凸显了公共服务领域与私人界在薪酬结构上有着不同的考量，因此在讨论薪金政策时，有必要分开考虑这些标准。”

首相拿督斯里安华昨日宣布公务员调薪机制，执行组及管理和专业组公务员将调薪15%，高阶管理层组的公务员则调薪7%，并于今年12月1日和2026年1月1日，分两个阶段落实。

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他也敦促私营企业，尤其是赚取丰厚利润的公司跟随政府步伐，重新审视员工的薪酬，提供更合理的薪资。

“我希望私营企业重新审视（员工薪酬），减轻人民、受薪阶级的压力，有更合理的加薪计划，特别是利润丰厚的公司，没有理由薪水还低于2000令吉。”

不过，安华此前在劳动节时宣布，从今年起，公务员的月收入，包括薪金和固定津贴必须超过2000令吉；目前包括薪金和固定津贴在内，公务员的最低总收入是每月1795令吉。