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（东京19日综合电）日本健康冷冻食品公司nosh董事被爆出在公司群组特别要求人事部“不要录取胖子”，认为胖子工作效率差，只会争取权利，而且又与公司的形象不符，遭网民质疑歧视胖子，唯他否认歧视！
近年养生、健康风气兴起。nosh就趁着这波风潮和疫情影响，推出冷冻食品“宅配养生健康便当”，主打配送到府、方便即时、平价、健康低卡，吸引许多民众购买。在疫情间收益急速成长，甚至预计明年2月上市！
但最近日本八卦杂志《周刊文春》踢爆nosh董事似乎在内部群组中爆出歧视性话语。董事在群组中表示：“保险起见在这里提醒大家一下，之后征才的时候，记得都不要录取胖子。（但是之前做过部长以上职位的人例外）因为胖子有很高几率办事效率低，只顾着争取权利，而且又和公司的形象不符。录取进来只会对双方都带来不幸而已。拜托大家了。”
nosh董事这番话被公开后，立即引来许多网民不满，认为董事刻板印象太重，根本就是在歧视胖子。
《周刊文春》记者随即联络nosh董事，而他也承认自己确实说过这些话。在董事的观点来看，他认为日本社会以中等体型人为多，喜欢胖子的人也比较少。在这种社会风气下，胖子竟然还能够放纵自己的食欲，由此可见这种人在工作上的表现一定也是乱七八糟。虽然说出这种发言，但他也强调自己并没有歧视的意思，并认为所有生命都是平等的。
虽然有人认为董事的话相当自相矛盾，但也有人赞同董事的观点。
“只要限制胖子的机会和权利就是歧视！董事讲的话带有很重的偏见欸，又不是每个胖子都这样。”
“健康食品公司不录取胖子很正常吧，你看到满脸痘痘的保养品柜姐会觉得她卖的产品有效吗？”
“这算歧视吗？应该只算职业限制吧，就像空服员有身高限制一样。”
文：台湾ETtoday新闻云
图：VITO杂志、示意图
