（布城22日讯）卫生部长凯里说，仅适用高管人员的360度评估系统，将进一步扩展至评估医院院长；目前院长是由医院管理层评估。
“院长之后不再只是由医院管理层评估，同时也会被同事或下属和部门评估。我们也会逐步将这系统扩展至其他级别的官员。”
他认为，此举能够协助鉴定发现院内的霸凌事故，但这系统使用需要获得公共服务局的同意。
此外，凯里说，由“改善卫生服务文化特工队”（HWCITF）建议使用的投诉系统MyHELP@KKM，将从10月1日启用，而这系统将进一步让职员作出霸凌事故的投诉。
他说，卫生部在他担任部长的一年内，已解决了数个课题，包括医护官员、牙医和药剂师获转正的问题。
“至少在2022至2025年期间，增加8686名医护官员、牙医和药剂师的正职，这涉及22亿6000万令吉。”
他说，部门也在今年7月31日，向公服局推荐525名UD56级医药专家和UG56级牙科专家，以特别代理（KUP）的方式升级至特别C级。
