陈芳心：供不应求 需200万外劳解决短缺

（吉隆坡11日讯）我国经济在2年疫情后迎来复苏阶段，国家却面对严重的劳工短缺问题，虽然外劳已逐步抵马，但数量远不足应对需求。

大马中小型企业公会会长陈芳心指出，我国至少需要200万外劳，才能解决外劳短缺的问题，并估计国家会因劳工短缺，而面临30%的经济损失。

他说，根据统计，在疫情期间，有200万外劳已离开马来西亚；如果要恢复到疫情前的营运水平，就需要200万至250万外劳，来填补职缺。

他是针对许多外劳陆续抵马，是否已解决外劳短缺问题时，如是回应。

“目前抵马的外劳数量，远远不足满足市场上的职缺，我们至少需要200万至250万人！”

陈芳心对《中国报》说，除了引进外劳，企业也没有其他解决方案，因为本地人都不青睐工厂、餐饮、农业等工作。

他也强调，外劳短缺是一个环环相扣的连锁反应；由于缺乏劳工，导致生产量下降，无法满足出口需求，也无法应对国内需求，在供不应求的情况下，价格就被逼上涨，也导致马币疲弱。

他估计，由于企业减产，导致税收减少，政府收入可能会减少30%至40%。

不过，他补充，由于每一家公司面对的情况不同，而大马中小型企业公会也无从统计，无法掌握真正的损失情况，上述只是他做出的估计。

“如果还不赶快解决外劳短缺问题，印尼、越南、泰国的经济都快爬头大马了！”

他说，企业如今陷入一种窘境，即使有订单，因人手不足，也不太敢接。
　

冀年资逾6年外劳更新合约

陈芳心指出，大马中小型企业公会已向政府争取，允许年资超过6年的外劳更新合约。

他解释，移民局早前已通知企业，透过漂白计划留在马工作的外劳，年资超过6年的外劳将不获准更新合约，而移民局允许这些企业聘请新外劳。

“不过，我们已经向政府争取，在新外劳还没有着落前，应该允许更新旧一批外劳的合约。政府也会再做考虑。”

对于目前的外劳聘请程序，陈芳心直言，尽管已经多次向政府要求，但聘请程序依然非常繁琐。

他也形容，如果程序不够复杂，他们哪有“水”能喝？

“我不能说得太清楚，一些东西，你知我知。”

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另一方面，陈芳心也感叹，单单在外劳的宿舍安排上，中小企业一年就要耗资数千令吉了。

“以往，我们可以安排外劳睡在工厂楼上，如今受到446法令的约束，又必须另外安排外劳的住宿。当然，我们不能不顾及外劳的人权，但这样的条件有点太苛刻，单单在住宿方面的安排，中、小型公司一年就少了数十千令吉。”