被揭“待遇太差 人手流失” 马新社主席：给我时间了解

（吉隆坡9日讯）“马新社华语新闻”前主播叶诗妮日前在社媒上揭露，由于待遇太差，人手流失，华语新闻从一周7天减少至只有5天，引起大众关注，而“马新社”主席拿督拉丝阿迪巴指她已收到报告，并将了解这件事。

她一开始先表明不愿多评，并请记者改为询问“马新社”总执行长罗斯兰。

“我刚刚拿到报告，但我认为最适合发言的人是我们的执行长罗斯兰，因为他负责管理‘马新社’。”

拉丝阿迪巴也是上议员。她今日在国会大厦出席上议院会议，并在空档接受“当今大马”询问有关叶诗妮帖文时，如是指出。

她说，媒体人员薪资不高已是老问题，即使她仍在媒体界时，已有这现象。

“这种情况很普遍，我从1986年成为播报员，当时我的薪水只有300多令吉。

“我明白，有时候我们会因而感到不公……但我们需要坐下来仔细商讨这件事。”

针对叶诗妮指发送简讯“已读不回”，拉丝阿迪巴解释，由于每日收到太多讯息，因此才“来不及回复”叶诗妮。

“她发讯息给我时，我有看到，但我收到太多讯息了，来不及回复。

“实际上她应该谘询人事部，尤其是实际管理团队。”

针对“马新社华语新闻”团队从8人锐减至3人的原因，拉丝阿迪巴重申，由于她刚收到报告，不清楚细节，暂时不欲置评。

此外，罗斯兰受询时说，他会先向“马新社”索取报告再回应。

叶诗妮早前说，今年7月人力严重不足，原本8人团队剩4人，如今甚至只剩下3人，无法再维持日常运作。

她说，“马新社华语新闻”电视组情况恶劣至极时，也曾发信息给拉丝阿迪巴，要求对方花一些时间会面，但对方“已读不回”。

叶诗妮面书发文 揭“马新社华语新闻”问题

叶诗妮早前在面子书专页发文说，“马新社华语新闻”纳入母公司是“噩梦的开始”，职员首次集体减薪。

她说，“马新社华语新闻”加入“马新社”后，团队成了“半公务员”，人事部先从他们的基薪扣除300令吉，之后再补上300令吉的生活津贴。

“例如，同事A的底薪是2900令吉，加入‘马新社’后便是底薪2600令吉加生活津贴300令吉。”

她续说，她的合约在2020年9月更新，但薪水没有增加，“马新社”反而在之后削减主播播报费。

“我一共和‘马新社’3次签约，只有一次调涨，第一次还是变相减薪？？”

叶诗妮质疑，为何政府媒体机构会要求记者变相减薪，也不提供稳定晋升空间与薪资提升渠道？

她认为，“马新社”找不到人才，部分原因是聘用程序繁文缛节，以及不愿内部晋升记者。

她说，“马新社”人事部的聘用程序标准作业程序为45个工作天，求职者往往不愿意等一个月半，只会对这企业失去信心，改为寻找其他工作机会。

叶诗妮与上司最终决定离职。