包含98天产假雇用法令 9月1日正式生效

（吉隆坡15日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出，2022年雇用（修正）法令将在今年9月1日正式生效，除了延长产假至98天和陪产假，员工每周最长工作时间也从48小时减至45小时。

国会3月通过法令主要修正内容，包括把60天产假延长至98天、禁止企业解雇怀孕的职员，以及推出已婚男性陪产假。

过去大马是全球每周工作时长最长的国家之一，修正案或让大马脱离恶名，修正案一旦生效，打工族每周最长工作时间应从48小时降至45小时。

他告诉网媒“当今大马”，该部正在确保法令第一附表的修改上措辞谨慎，以免混淆或误导该法案范围内的员工类别。

报导说，国会上下议院今年初通过2022年雇用（修正）法案后，该法案在4月26日获国家元首御准，接着在5月10日颁布宪报。

此外，沙拉瓦南将在9月1日下达指令，修改该法令第一附表。

目前该法令第一附表将各类员工分类为收入2000令吉和以下员工，以及没有固定工资的员工，包括从事体力劳动和监督他们的员工、操作交通工具的员工和家庭佣工。

不过，沙拉瓦南证实，第一附表里对家庭佣工的限制将继续存在，近期不会出现更改。

有关限制对本地女佣的伤害大于外籍女佣，后者的聘雇合约里还有保护她们的条款。

法令不承认本地女佣可享有其他员工拥有的基本权利，包括产假、周休1天、规定的工作时间甚至是假期。