◤疫缠第三年◢MySj居家隔离令是病假单 JTKSM：不能扣年假

（吉隆坡2日讯）大马半岛劳工局（JTKSM）指出，当员工确诊时，雇主必须让员工用完公司所规定的病假或住院天数后，才能安排员工申请无薪假，唯不能指示员工申请年假。

“从MySejahtera应用程式所发出的居家隔离令（HSO），相等于卫生部所发出的实体隔离令。”

该局昨日如题回应一位网民在推特的询问；后者询及，他有位朋友确诊并出现多项症状，雇主执意要他出示病假单，但诊所拒绝发出病假单，不知如何是好。

MySJ是根据1988年传染病控制与防范法令（342法令）所赋于的权力，向确诊者、密切接触者、或外国返回者发出居家隔离令（HSO），因此被视为有法律效应的指示。

换句话说，雇主必须接受隔离令为病假单，给予确诊员工应享有病假。

卫生部长凯里日前指出，雇主必须接受确诊员工的MySJ居家隔离令为病假单，若雇主拒绝或执意列为年假或无薪假，他则将亲自找上该名雇主并询问拒绝原因。

另外，卫生总监丹斯里诺希山日前也曾发推文，此举是为了舒缓隔离中心拥挤现象，让症状轻微及无症状确诊者，可以在家隔离。

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