任正非：低端主管做太久 能力退化拖后腿

华为创办人任正非最新发表谈话警告，如果华为研发管理的能力退化，又不进行改革，那么华为就是下一个惠普(HP)，恐面临大动作裁员风暴。HP今年10月时宣布，未来3年内计划裁员7000到9000人。
　
华为员工交流网站“心声社区”近期发布任正非于工作汇报上的谈话，任正非强调，研发团队最大的问题就是流动性不足，举例来说，有些员工在研发部待了很多年，职位却没有等比成长，在此情况下，研发基层管理者的管理能力跟着退化，若不进行改革，华为就是下一个惠普。
　
任正非直言，员工在单一部门待久了，不仅能力退化，也很难适应新岗位，像是其他业务部门一旦缺人就去招聘新员工，但公司明明还有其他人才可用，这个情形令他匪夷所思，觉得应该要改革。
　
谈及改革的方法，任正非则认为不要“庙在和尚安，庙拆和尚死”，员工应该要跳出习惯的领域，逐步做出突破。

文：中国时报