（纽约2日讯）苹果（Apple）总执行长特努斯（John Ternus）上任刚满一个月，就计划裁员以精简公司架构。
综合外电报导，今年夏天，苹果曾计划在AppleCare客服部门裁退5000人，改由AI电话或代理程式接手，不过这项计划目前喊卡。
直至最近数周，苹果有不少专案经理被裁，Siri数码助理、Vision Pro耳机、Fitness+团队以及AI相关软体工程人员，也有超过200人丢掉饭碗。
51岁的特努斯多年来一直倡导精简组织架构，目前计划削减部分中层管理职位。
过去两星期，苹果的硬件工程部门已开始裁减管理职位，多名管理层受影响，包括约六名总监级别人员。受影响员工有数星期时间于公司内部寻找其他职位，若未能成功转岗，将于今年稍后被正式解雇。
特努斯在还担任硬体工程师主管期间，就主张减少招聘、减少组织臃肿，认为首要目标应该是提高现有工程师的工作效率。
外媒分析指出，加速产品推出、精简人事成本、抵御记忆体价格暴涨等因素，都是特努斯甫上任就在压力下裁员的关键。
据报导，特努斯希望藉由减少工程师与高阶主管之间的层级，让工程师效率更大化。他认为，苹果必须加快产品推出速度，进行更多实验，才能在人工智能（AI）时代保持竞争力。
与前任CEO库克相反
作为苹果第3任总执行长，特努斯堪称苹果史上最低调的总执行长，刚上任已面临诸多压力。
他没有开通X、没有Instagram，连欧美高级白领最注重的领英（LinkedIn），他也没有发过任何贴文，甚至未曾在LinkedIn写下在苹果25年来经历的多种职位。外界形容，他是苹果有史以来最低调的执行长。
如今特努斯正在走与苹果前任CEO库克（Tim Cook）完全不同的路。库克在任15年间，几乎没有大规模裁员，反而不断扩大征才，全球员工人数爆增，成功让苹果市值翻倍，仅次于AI龙头辉达（NVIDIA）。
分析认为，特努斯刚上任已面临诸多压力。尤其记忆体短缺，苹果可能无法取得足够的记忆体晶片来满足市场需求，价格上涨更让苹果面临产品涨价压力。
