从打工到网卖,到打造属于自己的保健品牌,在竞争激烈的市场中稳扎稳打近10年,RX United Sdn Bhd“夫妻档”创办人陈锦蓉(Gynee)与丈夫陈俚全(Ken),最终荣获《中国报》华耀奖“品牌影响力奖”。

“乾坤未定,你我皆是黑马”——这句曾风靡网络的励志名言,正好形容两人的创业历程。
两人皆出身普通打工族,不同的是,一人与家族事业接轨,另一人则从社会基层一步步摸索成长。本期访谈主角陈锦蓉,便属于后者。
她曾担任书记、销售员、推销员,也曾在粿条汤专门店当服务生。后来,她开始透过网络售卖自制面包塔点心与零食,并逐步涉足瘦身、美容与保健产品领域。
虽然错过了早期社交媒体“发照等PM”的网卖风口,但多年基层累积的经验,最终让他们等到疫情时期的转机。
新冠疫情行管令(MCO)期间,民众健康意识提升,也让两人看见保健市场的长期潜力,进而创立自有品牌——OMNE。

他们坦言,过去代理他人品牌多年,始终面对许多限制,包括产品品质、市场策略与售后处理皆无法掌控。
“当产品出现问题时,我们无法决定处理方式,但最终影响的却是我们的团队。”
随着市场变化快速,产品包装与定位频繁更换,也让团队稳定性受到影响。基于长期发展的考量,他们最终决定打造属于自己的品牌,专注深耕保健领域。
“我们希望产品可以走得更久,而不是一直换产品。”

■客户真实反馈成进步动力
在推出OMNE品牌初期,陈锦蓉与陈俚全投入约2万包试用品,让不同群体体验产品,并从中收集真实反馈。
他们认为,品牌能够逐渐站稳市场,并非依赖单方面宣传,而是来自用户实际体验与长期累积的口碑。
“很多效果是顾客告诉我们的,不是我们自己定义的。”
他们强调,团队始终持续优化产品稳定性,希望能在消费者的日常保健中,提供更稳定的辅助。
在产品研发方面,他们坚持采用“有效剂量”配方,而非单纯添加成分作为营销宣传,确保产品真正具备功能性。
对他们而言,坚持品质与长期主义,才是品牌持续成长的关键。
■疫情危机 成品牌转型契机
2019年,对RX United而言既是挑战,也是关键转折点。
公司成立不久后,便迎来疫情与行动管制令衝击。尽管实体行业受到影响,但线上销售却迅速成长,也带动保健产品需求明显提升。
“当时大家开始重视免疫力,这反而成为我们的机会。”
面对市场上大量新兴保健品牌,他们意识到,仅靠产品已不足以长期立足,品牌信任才是未来核心。
因此,在疫情复苏阶段后,他们开始逐步从线上走向线下,设立实体据点,并完善品牌认证与制度。
“我们要让消费者知道,这不是一个随便做的品牌。”

■坚持不打价格战 不夸大宣传
面对市场上琳琅满目的保健产品与激烈竞争,夫妻俩始终坚持一个原则——不打价格战,不夸大宣传。
他们坦言,即便市场上充斥低价促销“骨折价”竞争与快速见效宣传,他们依然坚持不随意降价,也不夸大产品疗效。
“保健品因人而异,健康调理也需要时间。我们售卖的是营养辅助品,不是葯物,不可能立刻见效。”
他们认为,品牌若想走得长远,必须建立在产品效果与长期累积的口碑之上。
他们也感谢一路支持品牌的消费者。
“有些顾客会在人生不同阶段接触我们的产品,当需求改变时暂时离开,之后有需要时又再次回来选择我们。”

■不一定远走大城市 槟城也能创造品牌
许多人认为,创业必须前往大城市,才有机会闯出成绩。
对此,陈俚全却有不同看法。他认为,即使留在槟城,同样能够打造属于自己的品牌。
“槟城是一个很有人情味的地方,不是什么事情都一定利益至上。”
他指出,相比大都市紧凑且高压的商业环境,槟城拥有更舒适、更有温度的创业氛围,也让企业之间更容易沟通与合作。
“在这样的环境里,同样可以把品牌做好,也希望让更多人看见,槟城也能孕育属于自己的品牌。”

■创业之余 不忘回馈社会
谈起性格,两人笑称自己都属于时下流行16型人格中的“I人”(内向型)。
陈锦蓉主要负责团队事务,而陈俚全则专注于公司业务发展,两人在不同岗位上互相配合,共同推进品牌成长。
尽管性格低调,他们始终积极参与慈善公益。
目前,他们长期配合大山脚瑶池金母慈善基金会,并持续捐助老人院和孤儿院,同时也协助山区原住民群体,积极履行企业社会责任。
“我们都是普通家庭出身,今天能够一起创业,也有机会一起回馈社会。”

■ “可以任性 为何认命”成创业信念
创业至今,夫妻俩经历市场洗牌、团队变动与趋势变化,却始终坚持产品品质与品牌价值。
“我们可能走得比别人慢,但希望走得更远。”
两人一路披荆斩棘,也坚持共同的创业座右铭——“可以任性,为何认命”。

他们透露, 公司名字“RX”,其实正是“任性”的简称。
“很多人觉得任性是贬义词,但对我们来说,人生只有几个十年,如果不去尝试,永远不会知道自己能做到什麽。任性地去试一次,任性地突破自己。”
他们认为,成功关键不只是努力,更在于选择与执行。
他们分享,团队中不乏年长者与家庭主妇,有些人甚至不熟悉数码科技,却依然能在销售领域取得亮眼成绩。
“很多人不是不能,而是不愿意。”
除了销售产品,他们也重视团队培训,包括营养课程与定期学习机制,持续提升代理专业度。
