（吉隆坡20日讯）大马雇主联合会政府、媒体及国际事务高级顾问拿督赛胡先说，社险机构推行的一次性1000令吉“流动援助津贴”不仅能减轻求职者为工作跨区移动的负担，也有助雇主突破地域限制，寻找合适人才填补职缺。
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他今日发文告说，工作机会并不一定出现在求职者住家附近，部分人即使找到合适工作，也可能因搬迁或长途通勤涉及一笔前期开销，而对接受新工作有所顾虑。
他说，一次性1000令吉流动援助津贴，正是针对这项现实问题，为愿意到更远地区就业的劳工提供支援。
赛胡先指出，提高劳工跨地区流动性，也有助改善目前劳动市场的职缺配对，尤其一些地区或领域长期面对难以招聘具备所需技能及经验劳工的问题。
“从雇主角度而言，提高劳工的跨地区流动性，能让雇主突破当地范围寻找合适人才，让职缺与劳工之间的配对更加有效率。”
不过，他认为，这项措施最终能否取得成效，也取决于申请程序是否简单透明，以及符合资格的求职者能否充分掌握相关资讯。
“我们呼吁雇社险机构清楚公布申请资格、申请程序及款项发放时间，确保求职者及雇主都能了解相关安排。”
赛胡先也促请政府持续追踪流动援助津贴的实际成效，包括有多少符合资格者提出申请、受惠者从事哪些工作、哪些领域及地区受惠，以及受惠者能否持续就业。
社险机构日前宣布，将从2026年10月1日起，在就业保险计划（SIP）下为符合资格的社险缴纳者提供一次性1000令吉的“流动援助津贴”。
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