（吉隆坡31日讯）大马医药协会建议政府在2027年财政预算案让专科在被颁布后的5年内，若服务表现满意可被考虑升级至“Gred Khas”或“Gred Utama C”级别。
该会主席拿督迪鲁纳巫卡拉苏说，这个升级方式应采取绩效而非自动方式进行，即80%书面、可衡量以及客观性评估，剩余20%则是结构性专业评估。
“亚专科医生在颁布后的一段时间内，也应该有一个类似的升职管道。
“政府必须提供公平及透明的职业管道，才承认顾问级别的责任范围，此举将提高问责度、恢复信心，以及留住有经验的专科。”
迪鲁纳巫卡拉苏昨日发文告说，政府须保障合约医生转正后的资历和调薪机会，检讨需通过年度绩效评估报告3次才能参与亚专科培训条件，并让参与政府认证专科培训的值班医生有同等机会。
“政府也需提供足够的训练储备职位（JSL）、从颁布日期算起的专科津贴、担任专科职务医生的合理待命津贴，及维持派往沙巴、砂拉越和纳闽医疗人员区域津贴。
“工作安排须以公共服务薪酬制每周45小时为准，包括24小时值班后保障休假，这并非职场福利而已，医疗人员的安全与病人安全息息相关。”
他说，政府可运用全马1万1000家私人诊所，为政府资助检测服务后的治疗与监督费用提供拨款，这些诊所也可协助进行全国疫苗接种计划，以及为公务员和大学生进行体检。
他也建议，政府在卫生部设立私人医疗发展单位，以和私立医药守则管制单位互相配合并发展和协调有关领域，以及拨款1000万令吉数码化有关单位的注册与执照发放程序。
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