（吉隆坡25日讯）全民党宣传主任刘天球认为，政府若要提高最低工资至3100令吉，必须先回答企业凭什么支付得起，并强调提高工资是结果，提高生产率才是根本。
他今日在面子书发文指出，他支持提高马来西亚人的收入，也认同1700令吉不能成为一个高收入国家长期接受的工资水平，但从根本来看，工资并非政府设定一个数字后，企业就自动具备支付能力。
他说，如果工资成本提高，而企业的生产率、营业额、融资能力和利润没有同步提高，成本必然会向其他方面传导。
他指出，首个可能出现的影响是薪资压缩，即最低薪资员工加薪后，技术员、主管及资深员工也必须调整薪资，否则整体薪资结构将失去意义。
“2、企业成本上升，企业会选择提高售价、减少招聘、减少加班、外包、自动化，甚至关闭低利润业务。”
他说，3、是物价，如果餐饮、零售、物流、制造及服务业同时将成本转嫁给消费者，员工虽然获得更高的名义工资（Nominal Wage），但部分实际工资增长（Real Wage Gain）可能被更高的生活成本抵销。
刘天球认为，若政府认真考虑提高工资，就必须同时提出一套完整的“国家工资与生产率转型计划”，包括加薪幅度、企业如何提高生产率、中小企业如何融资、AI及自动化如何获得补贴、员工如何重新培训，及生产率提高后如何与员工分享成果，同时也需考虑哪些企业需要过渡期。
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