新人狂迟到被开除主管接“妈妈电话”超头痛

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（华盛顿5日综合电）俗话说“天下父母心”，但过度呵护恐怕会造成他人的负担。随着Z世代（指约在1997至2012年间出生的人）陆续进入职场，美国近期掀起一股“直升机父母”过度介入子女职涯的怪现象，从代写履历、陪同面试，甚至到孩子因旷职被开除时，妈妈还会亲自打电话向公司高层呛声要求复职，让不少华尔街与美国企业的人力部门HR大喊头痛。

阿拉斯加一家人力资源公司的营运长克拉克（Stephen Clarke）分享，他近期开除了一名第一周上班就迟到旷职高达4次的24岁新进员工。没想到几小时后，他竟接到该名员工母亲的求情电话，对方不断哀求再给儿子一次机会，被拒绝后甚至在电话中与克拉克爆发激烈口角，逼得克拉克只能冷冷回应“这是公司与你儿子之间的事”并挂断电话，直言这种情况如今竟已变成常态。