（马六甲2日讯）青运全国总会长颜丕永指出，随着青年法定年龄下调至15岁至30岁，青运在2027年的全国会员结构将迎来重大调整。受年龄限制影响，届时仅约三分之一现有会员可继续留在青运。
他说，现任中央执行委员会经过群策群力讨论后，青运总会正式启动“模拟中委会”机制，为未来发展做好布局，迎接新阶段所带来的挑战。
“在青运总会号召下，各州分会有权推选至少5名、不超过10名，年龄30岁以下的青运干部参与模拟中委会机制。”
颜丕永今日在青运第54届全国中央代表大会上致词时，如此指出。
他说，届时预计全国将有最多140名青年干部参与其中，通过模拟机制学习中央运作模式，包括提升领导力、沟通能力及决策能力。
“通过这项机制，我们将为未来5至10年的发展储备核心领导人才，并发掘具潜力及责任感的青年领袖。最终，我们将从中遴选40名未来领袖候选人，并以轮值方式主持至少6次模拟会议，确保组织交接顺畅，实现薪火相传。”
他说，回顾历史，青运在1987年曾经历合作社风波，全国会员人数锐减三分之二，仅剩约三分之一会员继续留在青运，成为青运发展历程中的一次严峻挑战。
他指出，明年将是我国新青年法令落实后，青运各阶层迎来的首次选举，也是青运迈向新时代的重要转折点。
大会获青运名誉总会长拿督许嵄智及法律顾问拿督陈祖恩各别赞助5000令吉。
在场者包括青运名誉总会长陈沛良、署理总会长孙汉强及八大华青总理事长杨桂荣等。
下半年培训30岁以下干部
颜丕永说，青运展望今年下半年，将针对30岁以下青运干部展开重点栽培工作，持续培育更多具备能力与担当的新一代青年领袖。
他认为，青运能否永续发展，关键在于人才培育与传承机制是否能有效落实。因此，该会未来将持续强化相关工作，致力打造更完善及多元化的培训体系。
他也说，一个组织要持续壮大，不能仅停留在会议与行政运作层面，而必须深入基层，因基层是组织发展的根基，也是体现青运力量最直接的地方。
“过去一年，本会持续加强走访各州分会，通过沟通与交流了解各州分会的发展情况、挑战及实际需求，并针对性提供支持与协助。同时，也积极聆听基层声音，做好上下沟通与协调工作，确保中央的方向与目标能有效传达与落实。”
