（吉隆坡21日讯）公务员职工会欢迎首相拿督斯里安华指示加速检讨晋升制度，同时促请当局在晋升考量上重视个人绩效与专长奖励，而不是单纯以资历为依据。
全国教师专业职工总会总秘书弗兹指出，该职工会支持简化职业晋升制度的行动，尤其是进一步强化卓越教师（Excellent Teacher）奖掖机制。
他说，这个机制让符合条件的优秀教师，无需经历一般长达8年的等待期，即可获得晋升。
“现有的快速晋升机制让表现突出的教师可最快在3年内获得晋升。”
弗兹接受《新海峡时报》访问时指出，这是一个重要的晋升途径，让专业教师在继续教课的同时，晋升至JUSA等级，就如医院的专科医生般。
他提醒说，教师提前离职的问题仍是一个挑战，部分50岁左右的教师因健康因素，或面对新科技应用的压力而选择提早退休。
此外，半岛移民服务工会主席阿吉星认为，任何晋升制度的检讨，必须全面考量执法工作的风险性。
他说，这项检讨应将工作量、任务复杂程度，以及把驻入境处和扣留中心官员所承担的重大责任，纳入考量。
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