（吉隆坡16日讯）单纯给够薪资的时代已经过去！最新报告显示，随着职场预期的演变，大马员工对薪水的要求已不仅是看数字是否符合市场行情，而是更看重薪资背后所带来的“情绪价值”，包括个人贡献是否获得尊重，以及职场前景是否得到支持。
根据网络招聘平台Jobstreet by SEEK发布的《2026年薪酬脉搏报告》，虽然有高达81%的受访员工认为目前的薪酬符合自身岗位的市场标准，属于“合理”水平，但最终对薪水感到满意的员工却仅有49%，显现出“薪资合理却做到不爽”的职场新常态。
该报告于今年2月访问1010名介于18至64岁的在职人士。
调查结果显示，员工会综合工作量、晋升机会及生活品质来衡量薪酬价值，而非单纯与市场薪资比较。
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