（吉隆坡8日讯）社会保险机构策略与企业事务副总执行长锺百煌指出，从2015年至今年5月，共有高达3万8000宗社险索赔申请因“不属于就业相关事故”而遭拒绝；为了填补这项保障盲区，社险机构自今年6月起正式实施“非工伤意外保障计划”，让员工在工作时间以外发生意外时，同样能获得基本安全网。
他今日在汇报会上指出，随着远程办公、居家办公及弹性工时等混合模式普及，工作与生活的界线已日趋模糊，越来越多事故无法纳入传统工伤范围。因此，这项新计划只要员工持续在职并符合资格，就能享有全天候保障。
他说明，该计划的供款由员工全额承担，并分为3个阶段逐步调高供款率。第一阶段（首2年） 员工供款率为薪金的0.75%；第二阶段（随后3年）供款率调高到1.0%；第三阶段（第6年起）供款率提高至1.25%。
他指出，目前第一阶段员工原本缴纳0.5%（工伤与伤残计划），加上新计划的0.75%，员工总供款率增至1.25%；而雇主供款率则维持1.75%。
锺百煌强调，虽然供款由员工自付，但雇主仍有责任确保正确计算、扣除及申报。
他指出，目前大马的保险覆盖率仅约45%，而B40低收入群体拥有保险的比例更低至4%；这正是社险必须采取强制性的原因，以确保每个人都有基本保障。
“目前，社险机构每年收取约80亿令吉供款，并支付超过60亿令吉的福利。”
锺百煌强调，社险机构并不追求盈利，营运所产生的结余并非利润，而是会全数存入技术储备基金，并设定长期的社会保障目标。
供款率示例
| 月薪 | 第一阶段（0.75%） | 第二阶段（1.00%） | 第三阶段（1.25%） |
|---|---|---|---|
| 1700令吉 | 12.35令吉 | 16.50令吉 | 20.50令吉 |
| 6000令吉（供款薪资上限） | 44.65令吉 | 59.50令吉 | 74.40令吉 |
| 按缴费方划分的供款率 | |||
|---|---|---|---|
| 计划 | 雇主承担 | 员工承担 | 总供款率 |
| 工伤计划+伤残计划（第一类别） | 1.75% | 0.50% | 2.25% |
| 非工伤意外保障计划 | – | ＊0.75% | 0.75% |
| 供款总额 | 1.75% | 1.25% | 3.00% |
＊注：0.75%为非工伤意外保障计划的第一阶段供款率，随后将按计划调高至第二阶段1.00%，第三阶段1.25%。
