（吉隆坡7日讯）人力资源部长拿督斯里拉马南指出，根据国家职业病预防计划（NODiP）的调查结果，有16.91%员工疑似出现与工作有关的心理社会问题。
他说，这项研究涵盖来自7个行业的10万名员工，调查时间为2023年至2025年，评估工作场所中的各种心理社会风险，包括工作量过重、工作节奏过快和时间压力，这些因素都会影响员工的心理健康。
他指出，当今工作环境的变化，不仅涉及数码科技或人工智能带来的压力，更涵盖整个职场生态，包括工作文化、工作量管理、劳资关系和心理社会风险。
“这些情况可能对员工的身心健康造成影响，若符合条件，也可被列为职业病。
“因此，这项研究结果证明，部门已掌握有关员工心理健康状况的实证数据，作为制定更有效预防策略的依据。”
拉马南昨日在国会下议院，书面回答伊斯兰党尤仑区国会议员阿都卡尼提问时说，人资部已通过职业安全与卫生局（JKKP），持续加强职业安全与健康工作，包括加强法令执法、制定相关指南和实施长期战略规划。
他补充，这些措施旨在协助雇主以系统化方式管理心理社会风险，并创造更安全、健康、友善的工作环境。
