（吉隆坡6日讯）人力资源部副部长拿督凯鲁费道斯指出，去年首季度女性劳动参与率增至56.8%，比上一年同期的56.5%来得高。
他说，女性员工的平均薪资也从2023年的3311令吉增至2024年的3499令吉，涨幅约5.7%或188令吉。
他也说，与产假或生育津贴相关的投诉，则从2024年的67宗减至2025年的41宗。
“人资部正研究透过社险机构引入延长产假津贴（EPCB）的建议，包括探讨在女性员工因需要额外假期，而透过就业保险基金（KWIP）提供资金承担就修费用，及保留人才和防止职业歧视等问题。”
凯鲁费道斯今日回答公正党务边区国会议员陈家兴的提问时，这么说。
他补充，除非故意违反雇用合约、不当行为或因企业倒闭而终止雇用关系，否则雇主不得终止怀孕或患有妊娠相关疾病女员工的服务。
