职场面面观 ︱ 越优秀越主动争取批评

多数人喜欢被称赞，害怕被批评。然而，当一个人想突破现有水平、持续成长，比起听见掌声，更需要的是能指出盲点的回馈。

赞美让人感到愉快、带来信心，也能强化现有的好表现；但如果想持续精进，从“做得不错”进一步提升到“表现卓越”，就必须看见自己的不足，愿意面对缺点，把批评视为修正方向的工具。

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