（昔加末22日讯）政府通过公共服务局从7月1日起，推出更具竞争力的服务制度，以吸引现有执法人员加入边境管制与保护机构（AKPS）。
边境管制与保护机构总监拿督斯里苏海利指出，针对现有执法人员的特别福利包括每年两次薪资调升、额外增加200令吉补贴、保留原有资历和加班补贴福利。
他说，这是政府至今所提供的最佳服务制度，来吸引现有执法人员转行加入该机构。
“因此，我不认为每月收入会成为影响服务质量的因素。政府这次已作出明确决定，我认为这是一个很好的条件来吸引他们加入。”
苏海利今日在昔加末辅警中心出席AKPS 2026年第一批学员见面会及报到仪式后，向记者透露。
询及该机构的人力资源计划，苏海利说，首批共有478名AKPS学员将与警方合作，进行3个月的密集训练。
“除了体能训练外，学员也将接触各执法机构在实际工作领域所执行的法律，包括移民局、关税局、野生动物保护及国家公园局，大马检疫及检验服务局等相关法令。”
“3个月时间相当短，要让他们完全掌握并确保理解所有事项并不容易，但目标是培养他们在前线服务所需的身心抗压能力。”
他强调，纪律是防止边境漏洞的关键，这是需要进一步加强，确保所有指示都被正确理解并遵守。
苏海利指出，边境管制与保护机构首批人员将部署在连接新山武吉查卡（Bukit Chagar）与新加坡兀兰（Woodlands）的柔新捷运系统设施，负责管理这个新入境通道。
他说，柔新捷运系统（RTS）预计将在2027年1月1日全面投入运作，因此准备工作非常重要，而该关卡的操作测试最快将在今年10月开始。
提及该机构的执法表现时，苏海利透露，截至今年5月，该机构已充公总值近5000万令吉的物品，而去年全年则是达到8200万令吉充公数额。
