（怡保15日讯）社险机构与大马7-11今日签署谅解备忘录，双方建立策略合作关系，以支持社险机构受保人通过重返职场计划（RTW）进行康复、提升就业能力，并重新融入劳动市场。
此次合作将为重返职场计划参与者提供职前培训、实际职场体验、就业准备措施，以及加入7-11全国零售网络的潜在就业机会。
同时，社险机构也与国家能源公司及GSPARX签署可再生能源供应协议；两项签署仪式皆在位于美鲁的国家神经机器人及神经机械学康复中心进行。
社险机构主席拿督斯里苏巴汉说，该机构致力于确保没有人因受伤、疾病或失去工作能力而被忽略，其使命很明确，就是协助他们重新振作，重返具生产力的生活。
“因此，我们与7-11的合作扮演重要角色，未来将开放更多空间及机会，让受保人通过培训、职场实践及7-11营运网络内具包容性的就业机会，协助他们重新融入职场。”
他说，该机构与7-11在霹雳州国家神经机器人及神经机械学康复中心展开策略合作。通过该计划，预计一年内将有120名受保人有机会参与工作试岗计划（Work Trial）。此计划分阶段进行，每期5人，在真实工作环境中进行为期两周的试岗体验。
“这项计划旨在帮助他们重建信心、提升技能，并证明任何障碍都无法阻止他们重新具备竞争力，再次融入劳动市场。”
出席者包括社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼、康复中心执行董事拿督哈菲兹胡先、大马7-11联合总执行长黄伟强、营运长黄伟益、国家能源公司总执行长拿督三苏阿末、风险官莫哈末阿兹林、GSPARX董事经理山苏巴里、董事罗丝米、GLB顾客长依斯干达等。
康复中心引入绿色科技
苏巴汉说，作为世界级康复中心，国家神经机器人及神经机械学康复中心的设施管理需要高效、灵活且具前瞻性的营运模式。
“秉持永续发展及环境、社会与治理理念，本机构积极迈向未来，将绿色科技融入日常营运生态体系。因此，与国家能源公司及GSPARX签署可再生能源供应协议，正是我们致力减少碳足迹，并进一步加强绿色科技在本中心设施营运中应用的具体体现。”
他说，通过安装太阳能光伏（PV）系统，这项计划预计在未来20年可生产超过1.155兆瓦峰值（MWp）的绿色能源，并满足中心设施约30%的整体能源需求。
“这项举措预计每年可减少近945吨碳排放量，同时也将降低对化石燃料的依赖，推动设施营运朝向更永续、更高效及更环保的方向发展。”
他说，这项计划预计在25年内可累计节省约513万令吉能源成本，且无需任何前期资本投资。这进一步证明，投资绿色科技不仅能为环境带来效益，也能为机构创造长期且可持续的经济价值。
安努亚：每年数千劳工
因工伤中断职涯
大马7-11主席丹斯里莫哈末安努亚指出，我国正式领域拥有超过1400万名劳工，每年有数以千计劳工因工作场所事故或上下班途中发生意外而受伤，导致职业生涯被迫中断。
“社险机构积极推行各项康复治疗计划，并提供世界级康复设施，但身体和认知功能的恢复，只是他们重返正常生活旅程的一半，另一半则是重建信心，重新投入职场。”
他说，7-11在全国住宅区及社区拥有超过2700家门店，并采用轮班工作制度，为仍在康复过程中的参与者提供更灵活的工作安排。
“同时，门店岗位涵盖客户服务、商品管理及日常营运等工作，并非难以跨越的高门槛。”
他说，通过周一（15日）签署的谅解备忘录，大马7-11承诺为社险机构受保人通过重返职场计划提供职前培训、真实职场环境实践体验，以及就业安置机会。
