（纽约20日讯）面子书母公司Meta展开涉及约8000名员工的裁员计划，同时将7000名职员分配至与人工智能（AI）计划有关工作；此波裁员与调职的规模，约占整体人力的20%。
综合外媒报导，亚洲枢纽新加坡的员工先在当地时间凌晨4时接获通知，欧洲和美国地区的员工也将在当地清晨陆续收到通知。
知情人士透露，最新一轮裁员对Meta的工程与产品团队影响较大，且今年稍晚可能还会有后续裁员。
Meta人力资源主管盖尔在备忘录中指出，今年下半年，公司将展开另一波规模更大的裁员。截至今年3月底，Meta员工达7万7986人。
该备忘录也说，公司计划将另外7000名员工调往与AI相关的新专案工作，包括应用AI工程（AAI）与代理转型加速器（ATA）团队，并减少管理层职位。
“我们相信这将使我们更有生产力，并使工作获益更大。”
员工反弹情绪升温
除了基层人力异动，Meta也计划同步缩减管理阶层。盖尔表示，公司希望建立更扁平化的组织架构，让团队以更小型的pods或cohorts形式运作，以提升行动速度与责任分工。
Reality Labs部分团队先前已开始进行类似重组。如今相关模式正扩大至更多部门。
不过，随着裁员与内部监控措施同步推进，员工反弹情绪也持续升高。除了有人在办公室张贴抗议传单，也有员工在内部沟通平台Workplace公开表达不满。
另有员工因公司安装滑鼠追踪软体发起联署请愿，已有超过千人参与，反映目前公司内部劳资关系持续紧绷。多名员工也向外媒表示，公司整体士气明显承压，不少人长时间处于不确定感之中。
一名在Meta任职超过10年的匿名员工接受《旧金山标准》访问时表示，这是自己职涯中压力最大、焦虑最严重的一段时间。
他指出，在公司正式公布裁员前的数周里，每天醒来第一件事就是查看电子邮件，确认自己是否仍保有工作。
