（吉隆坡18日讯）“为什么有了大学文凭，雇主在招聘时还要求申请者提交大马教育文凭（SPM）？”
一名网友艾米丽莎近日在社交平台Thread发文，对雇主为何更重视SPM文凭感到不解，并希望网民给予解释。
该帖文引来大量网友的讨论，有者分析，SPM属于教育基础，意味着申请者至少完成中学教育并取得SPM文凭，具备系统性的学习经历。
“而且SPM的毕业条件之一是马来语必须及格，在一定程度上也代表该考生具备基本的马来语沟通能力。”
有网友分享，前雇主曾透露，如果申请者在SPM取得7至9A，通常需要预期其在工作上较为被动，需要明确指示才会行动；相较之下，仅取得3至5A的申请者可能比较可靠，因为这类人往往更有动力参与公司活动和表现自己，因此较受企业青睐，也更容易被培养为人才。
“但这只是初步筛选的看法，最终还是取决于个人本身如何适应、在公司文化中的表现，以及他愿不愿意努力与公司一起成长。”
有网友认为，SPM属于强制性考试，所有科目必须应考，且依赖个人能力完成；而大学学位则属选择性教育，多数人会依据兴趣选择科系，因此通常更具学习动力，成绩较好。
“但（大学文凭）并不是100%只看个人考试能力，因为还包含项目、测验、小组作业等综合评估因素。”
