（吉隆坡3日讯/独家报导‧摄影）“我或许会在（2年）合约到期就会申请提前退休，因我已达到30年工作年限，不排除到时可能转换跑道从商，寻找新的挑战！”
曾经，苏海利站在大马警队权力与责任的中心，身为武吉阿曼刑事罪案调查局总监，苏海利在下属眼中，他要求极高，不容许一丝松懈。
当接到调令，他被调离警队，他没有多说什么，也许身分变了，环境变了，连肩上扛起的责任也变了，但他只是平静的从警队走向AKPS。
有人替他惋惜，有人替他不平，但对于他而言，这不是“离开”，只是换了一种方式接过另一份同样沉重的使命，继续在另一条战线上履行职责。
苏海利说，对他而言，无论升职还是调动，都是上天的安排，在警队任职期间，他的晋升速度很快，面对升迁他不曾抱怨，因此他也坦然接受被调职的决定。
“人生不可能因为变化就停下脚步，我相信这是上天对我的考验，让我变得更成熟，为未来做好准备。”
询及是否会重返警队时，苏海利说，他在AKPS的任期至2027年6月30日，届时他听从安排，若到时要延长他的任期，他也会接受。
他说，他不排除在退休后从商，他的孩子将上大学，现在的学费不便宜，从商或许也是一种新的选择与尝试。
“人生还有很多可能性，但目前最重要的，还是把眼前的工作做好。”
AKPS自2024年1月1日成立至今，累积拦截走私物金额，高达1亿令吉，今年首3个月，金额已达4000万令吉！
苏海利指出，上述数据充分证明，尽管AKPS作为新机构，但已展现出高效与强大的执法能力。
他说，该机构今年首3个月，也成功拦截价值4000万令吉的走私物。
苏海利指出，民众对AKPS存在误解，并声明，AKPS的职责是守护国家各出入境关卡，国家边境防护仍由警察、大马武装部队及海事执法机构共同负责。
2026年7月1日，AKPS正式落实全新服务体系（Skim Perkhidmatan），这也意味着AKPS迈入全面整合与制度统一的新里程碑！
苏海利指出，待体系落实后，所有借调至AKPS的公务员将获得薪酬调整，还有每月200令吉的服务津贴（Bayaran Insentif Perkhidmatan），同时保留他们原有的年资与加班福利。
他说，AKPS将于今年7月1日迎来重整，目标是达到1万3721名官员，不过，就目前情况来看，还有约5000空缺。
他说，早在他上任10个月时，AKPS就取得阶段性成果，去年共有约1000名原属关税局的官员借调至AKPS。
苏海利解释，不少原属其他机构的公务员，包括移民局及关税局等，对岗位转换感到顾虑，但政府已提供相关激励措施，协助他们顺利适应新体系，并完成工作与思维上的转型。
他进一步说明，目前共有6个执法机构隶属AKPS，其中包括关税局、移民局、陆路交通局及大马检疫及检验服务局（MAQIS）等，因此目前整合6大机构的关键，在于实现流程顺畅（seamless），同时也要确保安全（secure）。
他指出，AKPS现阶段面临的最大挑战，是如何在提升通关效率的同时，不牺牲国家安全，这必须建立在严谨而深入的筛查程序之上，往往需要时间。
“我们不能为了追求速度，而忽视国家安全，因此官员必须在安全与效率之间取得平衡，提升马来西亚在国际贸易与跨境流通中的地位，使国家成为更具吸引力的区域枢纽，同时避免违法活动入侵大马。”
“这就是AKPS存在的意义。”
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贪污腐败无法彻底根除，苏海利将以自身行为作为示范和榜样，望在任期内，有效减低机构内贪污问题！
苏海利指出，“鱼从头开始腐烂”，若管理层贪污，整个体系将受到影响，下属也将难以维持廉洁。
“最重要的是，我必须先做到，如果我做不到，就没有资格要求别人做到。”
他说，反贪需要实施行动，不是口头说说而已，并指AKPS应建立“廉政风险触发机制”（integrity trigger point），除了劝导及监督外，也用以侦查异常行为。
苏海利举例，一名官员的收入与生活方式不符，比如经常出国或驾驶豪车等，就必须被要求进行财务审核及资产申报，包括银行记录及资金流向等。
他说，贪污问题无法彻底根除，是因为涉及人性与个人价值观，还有廉正意识的偏差，单靠制度无法完全解决。
苏海利直言，反贪工作无法设定“完成时间表”，只能持续进行和不断加强，并强调，这是长期任务。
“我只能说，贪污可以减少，但无法根除。”
他也坦言，自己对下一代涉及贪污的风险感到更加忧心。他举例说，试想若年轻一代普遍缺乏理财观念，也没有储蓄习惯，当他们踏入职场多年、步入中年后，随着结婚、生子、供房、养家的生活负担接踵而来，在经济压力日益沉重、手头却没有积蓄作为缓冲的情况下，现实环境很可能一步步把人逼向错误的方向。到了那个时候，有些人或许就会因一时贪念，为了赚取快钱、缓解眼前困境，而选择出卖自己的操守与廉洁，最终走上贪污的不归路。
“我不怕被人恶意指控，我怕的是辜负民众对我的期望！”
苏海利指出，在他任职武吉阿曼刑事罪案局总监期间，曾多次遭“Edisi Siasat”恶意诬蔑，几乎每天都会被点名，指控他收取赌博集团金钱，指控他打人。
他指出，尽管天天遭受不实指控，但他从不害怕，因为他知道自己没有做过。
“如今随着公众对我的关注度提升，我反而感到压力，我所说出的每一句话，所作出的每一个承诺，都会转化成民众的期望，一旦未能兑现，将直接影响民众对我的信任。”
苏海利坦言，他是一个人，难免会犯错，任何一个失误就会辜负民众对他的期待，相较以往毫无根据的指控，民众对他的期望，反而更让他感到压力。
另一方面，询及边境走私问题时，苏海利指出，他目前只在AKPS任职10个月，因此执法及情报掌握仍在初步阶段，现阶段无法列举大马最常见的走私品，但就一般而言，政府补贴物更容易成为走私目标，因此可售卖更高的价钱。
他说，鉴于AKPS目前尚未具备完整的调查队伍与独立调查权限，因此必须持续依赖并与各执法机构紧密合作，共同打击跨境犯罪活动。
苏海利指出，妻子是一名公务员，岳父曾是一名警察，因此妻子理解与包容他的工作性质及调动安排。
这名钢铁男人忆起妻子的付出时指出，在警队任职是，长期辗转霹雳、彭亨及槟城等地，加上高强度的工作，与妻子聚少离多，但妻子未曾抱怨，默默承担起家庭的责任，让他无后顾之忧专注工作。
“她知道公务员的生活是怎样的，所以对我的期待也不会太高，她也很理解我的工作方式。”
苏海利坦诚，自己在孩子成长过程中，缺席了约三分之二的时间，孩子与他的性格相似，不善于表达，他无法确定自己不在身边时，孩子是否有思念他，他们很少用言语表达。
他说，孩子不喜欢他吸烟，他本身并非烟民，但偶尔会抽，当孩子们知道他吸烟，他们会感到难过。
苏海利指出，他在工作中高度重视思考与学习，希望能够培养出兼具判断力与责任感的执法人员！
他说，他的兴趣是跑步和阅读，但随着年龄增长，有时读到3页就睡着了，但他仍坚持阅读，因为他认为阅读有助于提升思维能力，也让他于下属讨论时，可延伸至哲学与思维层面。
他说，他鼓励下属提出意见，从不打断他们发表谈话，只要合理都会被采纳，他认为AKPS的工作不只是执行任务，官员还需具备跨领域的理解与宽广的视野。
他说，希望AKPS的官员不只是执行命令的“Yes Man”，而是有品格、敢表达及具判断力的官员。
“我的最终目标是离开后，机构的能力受到认可，我的下属说，我以前是苏海利的手下，这就足够了。”
苏海利指出，除了阅读，他也喜欢跑步释放压力，外人觉得他的身材匀称，但是他没有刻意节食，基本上什么都吃。
