（吉隆坡1日讯）首相拿督斯里安华宣布，政府原则上同意推出产后延长津贴（EPCB），拟为女性受保人提供一次性发放津贴，发放标准为受保人月薪的80%，预计将惠及超过13万2000名女性劳工。
“这项津贴是针对女性劳工在98天产假结束后，额外申请最多30天（一个月）假期时所提供的经济援助。”
安华今日出席2026年劳动节庆典发表致辞时指出，鉴于我国女性劳动参与率（LFPR）呈现严重“退出职涯”趋势，尤其生育被认为是导致劳动参与率下降的其中一项因素，因此推出相关福利。
“年龄介于25至29岁的女性劳动参与率处于最佳水平，达78.9%，随后大幅下降至年龄介于35至39岁的68.6%。
“这显示我国女性劳动参与率出现严重‘退出职涯’趋势，因此政府致力于赋能女性，使她们成为国家经济成长与社会福祉主要动力。”
他指出，这项倡议作为一项前瞻性措施，将涉及2017年就业保险制度法令的修正。
“推出这项举措的初衷是，我们不希望如同过去般，再出现母亲在产后被迫辞职、离开职场。”
根据1955年劳工法令，我国女性员工有权享有连续98天的产假，其中包括休息日及公共假期。
该法令规定，女性员工若符合在分娩前9个月内至少工作90天、在分娩前4个月内至少工作1天，以及在世子女不超过5人，也有资格领取产假津贴。
出席者有副首相拿督斯里阿末扎希、政府首席秘书丹斯里山苏阿兹里、人力资源部长拿督斯里拉马南和副部长拿督凯鲁菲道斯。
