（首尔26日综合电）韩国三星电子受惠去年下半年以来的记忆体涨价浪潮，公司营收大增，但公司奖金分配不均，与竞争对手SK海力士差距甚大，导致员工不满。三星工会预告5月21日起开始为期18天的罢工行动，韩媒忧心，罢工将导致台湾企业渔翁得利。
根据韩联社报导，三星工会预告将于下月发动罢工之际，学界提出警告，此举带来的冲击恐不仅是数十兆韩圜的庞大金额损失，更可能导致难以挽回的信任与供应链受损。
首尔市立大学经济学系教授宋宪宰指出，一旦三星电子工会罢工成真，运作中断所造成的损失将达到“每分钟数十亿韩圜”，每天损失约1兆韩圜（约26.84亿令吉）的水准。若罢工长期持续，仅半导体部门的营业利益就可能最多减少10兆韩圜（约268.4亿令吉）。
更重要的是，相较于罢工带来的直接损失，客户不安、交易伙伴流失以及供应链重组压力，才是真正的风险来源。他表示：“全球大型科技客户为了分散风险，可能会开始考虑台积电等供应来源。由于半导体产业在制程验证上需要投入大量成本与时间，一旦客户转向其他供应商，往往很难再回头。”
韩媒提到，目前辉达、台积电与英特尔正进入生死之战，争夺AI半导体主导权，而在这个时候三星把企业资源耗费在内部冲突上，本身就是巨大的机会成本。三星电子罢工也可能对由1764家材料、零组件与设备供应链合作企业构成的整体产业生态系造成负面影响。
报导还称，近期台湾媒体曾指出，若三星电子的生产出现问题，台湾半导体企业可能因此渔翁得利，提升价格谈判能力。
另据韩媒中央日报报导提到，三星电子工会将自5月21日起至6月7日展开为期18天的罢工。工会估计，若在此之前未达成协议，此次停工可能造成三星电子高达18兆韩圜的损失。若罢工真的发生，将成为公司57年历史上最长的一次罢工。
尽管三星正朝着在今年第一季创下史上最高单季获利的方向前进，这笔获利之高，甚至可能超过公司整个2025年全年总额。尽管利润可能创历史新高，公司内部的气氛却日益低迷。今年以来，该公司负责高频宽记忆体（HBM）的部门已有数百名晶片工程师离职，因竞争对手SK海力士员工今年预计每人可领取高达12亿韩圜的奖金，远高于三星。
工会指出，仅今年1月至4月之间，就已有超过200名三星员工转投SK海力士，工会认为这仍低估了实际流失人数，因为在内部气氛紧张的情况下，离职员工往往会以其他理由为名离开。
三星工会提到，晶片部门1名基本薪资为7600万韩圜（约20.4万令吉）的员工，到2025年仅获得3800万韩圜（约10.2万令吉）的奖金，这还不到SK海力士同职等薪资员工奖金的1/3。
工会的诉求有两项，首先将三星年度营业利润的15%拨为绩效奖金，比SK海力士目前的10%标准高出5%；第二是完全取消目前的奖金上限，现行制度将奖金限制在员工年基本薪资的50%。
文 综合报导
图 美联社
