打开APP阅读
公司里，我们或许都遇到过这样的领导。能力一般，却身居高位；整日无所事事，却又不甘寂寞。很多人觉得，无能为力的领导最可怕，因为他们带不动团队；整日无所事事的领导也很可怕，因为他们形同虚设。但以我多年的职场观察，这两种领导其实并不可怕，真正可怕的，是那些总爱没事找事，无事生非的领导。
无能为力的领导，至少知道自己能力有限，往往懂得放权，让真正有能力的下属去发挥。他们不添乱，不折腾，团队反而能够按照自己的节奏运转。整日无所事事的领导，虽然不作为，但也不干涉，团队成员可以在相对自由的空间里各司其职。这两种领导，充其量只是“没有加分”，但也不至于“严重减分”。
然而，无事生非的领导就完全不同了。这类领导通常是资深且身居高职的“老资历”，他们最大的问题不是能力不足，而是极度不安分。由于长期缺乏实质贡献，他们的内心充满了不安全感，拼命想证明自己的权威和价值。于是，他们开始制造事端。今天插手A部门的流程，明天指点B团队的业务，后天又对C项目的执行方式提出一堆外行意见。
立即签购 解锁全文
会员独享好文 减少强制广告 即时派送好康 独家社群交流我已订阅登入
