EAIC：监督机制存局限 设公共监察机构助强化治理

（吉隆坡1日讯）执法机构廉正委员会（EAIC）主席丹斯里依斯迈巴卡坦言，现有监督执法机构制度方面仍存在明显局限，尤其是在执行力与管辖范围上，影响整体监督成效，因此相信一旦设立大马公共监察机构将被视为强化治理的重要改革。

他说，根据2009年执法机构廉正委员会法令，该委员会虽拥有调查权，并可向相关机构提出建议，唯落实与否则取决于该机构本身，且EAIC无权强制后者执行，所以一些案件拖延长达5年仍未有下文，削弱公众对制度的信任。

“在相同法令下，使部分机构不在EAIC调查范围内，进一步限制我们监督能力，即便涉公共利益，某些案件也无法展开调查，进而形成制度上的盲点。”

他补充，过去一度有高达80%投诉未见相关机构或单位采取实际行动，也因近期在多次提醒和舆论下有所改善，但整体情况仍令人不满意。

依斯迈巴卡接受《马来西亚前锋报》访问时说，政府推动设立大马公共监察机构，被视为强化治理的重要改革，因该机构未来会整合所有公共机构的投诉管道，不再局限于执法机构，也不设豁免条款，使所有接受政府拨款或合约的单位均纳入监督范围。

他说，大马公共监察机构角色不应仅限于执法，还需兼顾防范功能，包括推动廉正文化与教育，从社会各层面着手，因从近期环境局与移民局多宗违法案显示，这并非个别事件，而牵涉到制度结构与内部监管漏洞。

他认为，政府机构内高层要坚定决心，确保监督与制衡机制有效运作，并对违规行为采取迅速和一直严厉处分，以便能重建公众对执法机构的信任。

不满意现在廉正水平

依斯迈巴卡说，他并不满意现有的廉正水平，因当前公共机构仍存在深层次问题，尤其贪污和不当行为反复发生，这显示制度与文化层面尚未彻底改善，甚至还引发外界对内部监督机制的质疑。

他说，部分问题可追溯至数十年前，导致如今变成组织或机构内的“惯性文化”，一些知情不报，且上级在知情后也未必采取果断行动，导致问题长期积累。

“一旦证据确凿，应迅速采取包括解雇在内的严厉处分，而非拖延至司法程序结束。”

此外，依斯迈巴卡反驳“低薪或工作压力大导致贪污”的说法，认为问题核心在于个人价值观与生活方式。

他说，随着社会对奢华生活的追求加剧，一些人选择以不当手段获取利益，最终损害自身与制度。

他形容，执法机构中的贪污行为如同“对国家的掠夺”，不仅削弱治理体系，也侵蚀公众信任，因此若不加以遏制，甚至可能成为常态化现象。

“唯有通过制度改革、强化监督与推动廉正文化，才能从根本上扭转局面。”