医生短缺冲击医疗体系 医疗旅游助留住人才

（吉隆坡5日讯）马来西亚医疗体系正因医生短缺而承受压力，尤其是专科医生不足。然而，在政府医院努力留住人才之际，医疗旅游的发展在一定程度上让部分优秀医疗人才继续留在国内服务。

随着私人医院接待的外国病患增加，医疗旅游为专科医生提供了另一条职涯道路，使一些原本可能出国发展的医生选择留在本地。

对专科医生而言，国外病患的多元病例不仅带来更丰富的临床经验，也提供更大的专业挑战与发展空间，甚至获得国际认可。过去这类机会往往需要到海外医疗中心才能获得，如今在本地私人医院也能实现。

据“自由今日大马”报导，参与本地医疗旅游行业的医生说，国际患者的需求为他们创造了在公共医疗体系中难以获得的专业机会。

大马入境旅游协会（MITA）主席梁伟虹说，医疗旅游在过去十年已逐渐成为大马入境旅游的重要板块之一，主要客源包括印尼等邻国病患。

“如今，医疗旅游已不再是小众市场，而是与休闲旅游并列的重要入境旅游支柱。”

她说，国外病患到大马接受各类治疗，包括肿瘤科、心脏科、眼科、牙科以及全面健康检查等，以及接受需要复健与长期追踪的治疗。

随着休闲旅游复苏，大马的医疗旅游业也同步回暖，私立医院扩张，以及健康检查和治疗配套需求回升，为行业提供了支撑。

梁伟虹说，与普通游客相比，医疗游客通常消费更高、停留时间更长，并常与家人同行。

“患者选择大马并不只是因为价格优势，关键在于信任、质量和价值。”

她补充，我国医疗体系基础稳固、设施现代化且医生经验丰富。

提供专业机会 留住专科医生

大马医药协会（MMA）主席拿督迪鲁纳巫卡拉苏指出，医疗旅游可以通过提供更好的专业机会来留住专科医生，但若缺乏适当的保障措施，也可能进一步吸走公共医疗体系的人才。

他指出，如果医疗旅游无序发展，可能会扩大公共与私立医疗之间的差距，除非政府同时加大对公共医疗人力与培训的投资。

他说，医疗旅游并不是解决大马医生短缺问题的根本方案，结构性改革仍然至关重要，包括改善工作环境、扩大专科培训路径，以及加强医疗人力规划。

但他坦言，目前来说，医疗旅游仍然是一个间接的“缓冲机制”，让大马在推进长期医疗改革的同时，暂时维持本地医疗专才的生态。