（吉隆坡21日讯）人力资源发展机构（HRD Corp）再有3名高层被停职；此举旨在强化机构纪律，维护业界的信心。
▶相关新闻：涉税款管理 股权投资问题 HRD Corp 3高层停职
该机构总执行长莫哈末沙米尔指出，此举是为了突显该机构致力提升治理标准，确保国家人力发展资源，能以透明、高效及问责的方式管理。
“健全的治理是企业信心的根本。雇主期望清晰、可预期以及严谨的管理。我们正不断完善各项制度，以确保人力资源发展机构不负众望。”
他强调，有关停职属于程序性质措施，旨在保障正在进行的内部审查独立性。
莫哈末沙米尔今日发文告指出，这不代表已对任何不当行为作出定论。
“该审查已识别到若干需加强的领域，包括更严密的内部控制、更明确的汇报架构，以及更完善的合规监督机制。”
他说，治理改革与关系大马的经济竞争力，因为纪律严明的制度有助于打造更强大的人才储备、提高生产力，并推动业务持续成长。
人力资源发展机构重申，相关服务运作不受影响，整体审查过程将依法进行。
本月6日，该机构根据国会公共账目委员会、总审计司报告、以及反贪污委员会的报告，暂停3名最高管理层成员的职务，这意味该机构共有6名高层先后被停职。
