审批流程繁复周期长 中总点出3关键问题

（吉隆坡30日讯）中总说，根据会员对外劳招聘政策执行成效的即时反馈，并了解到3大关键问题，即审批流程繁复冗长、批准率偏低，审批周期长，及申请过程困难重重。

文告说，已提交外劳配额申请的企业，因申请过程须经历3层面试与审核，有过半申请仍处于待批状态。

“64.3%的受访企业指出，从提交申请至获得批准或得知拒绝结果，平均需时3至4个月，这显着影响企业运作。”

中总在文告中，欢迎内政部宣布明年开设特别时段处理外劳配额申请，并指这有助缓解明天截止申请造成的拥堵压力。

中总说，虽然特别时段期限较中总建议的6个月短，但此举为赶在原截止日期前提交申请的企业，带来一定程度的纾解与缓冲。

文告指出，申请外劳过程常见问题还包括无法获得所需人数、不同官员对指南诠释不一、条件要求含糊不清，及部分行业无法提出申请。

中总建议政府，精简面试及审批层级、统一政策与指南诠释标准、放宽行业限制，并在拒绝申请时附上拒绝理由，以便企业或雇主重新申请。

中总强调，减少依赖外劳确实是我国长期人力规划与产业结构转型的必要方向，但相关政策须采取审慎、有序与分阶段方式推进，方能避免对企业营运与经济活动造成冲击。

“作为中长期策略，中总鼓励企业积极推动数码化与自动化，以提升生产力、降低对外劳依赖。”

中总也建议政府设立多层级征费机制信托基金，为企业自动化与机械化投资提供实质支持。