IWK通过ASTRICE深化人才培训 强化污水处理行业能力建设

随着技术快速演进及污水处理工艺日趋复杂，污水处理行业对专业技能与复合型人才的需求日益迫切。为确保国家污水处理系统持续高效运作，并具备应对未来挑战的能力，系统化培育高技能人才已成为推动行业长期稳健发展的关键。

作为国家污水处理机构，英达丽水集团有限公司（Indah Water Konsortium Sdn Bhd，简称IWK）自2006年2月起前瞻布局，设立技术培训中心，并逐步发展为如今的亚洲污水培训、研究与创新中心（Asian Sewerage Training, Research & Innovation Centre，简称ASTRICE），致力于全面提升内部员工及行业从业者的专业能力与综合素养。

ASTRICE所提供的培训课程融合理论与实务，涵盖污水系统管理的核心领域。自成立以来，ASTRICE持续扮演国家高技能人才培育平台的重要角色，尤其在污水处理专业领域发挥关键影响力。

除了培训， ASTRICE 亦积极支撑IWK 拓展其管理与技术咨询服务（ Managementand Technical Advisory Service，简称MTSA）。培训与咨询被视为相辅相成的双引擎，共同推动技术能力提升与组织能力建设，进一步巩固IWK在行业中的专业地位。

IWK总企业长拿督阿祖安指出，ASTRICE不仅是一所培训中心，更是推动能力建设的重要引擎，为IWK的MTSA服务提供坚实支撑。

“除了内部培训，ASTRICE亦吸引来自国际及非污水处理领域的学员参与，课程内容涵盖技术与非技术层面，包括职业安全与健康、客户关系、运营管理及新兴技术，紧贴产业发展趋势。”

他补充，透过系统化的培训、研讨会及知识分享机制，ASTRICE已发展成为高效的知识转移平台，有力支撑IWK迈向卓越污水处理公司的发展愿景。在完善的学习生态体系下，IWK不仅成功培育具备高水平专业能力的人才队伍，也进一步巩固其作为区域内具公信力与专业实力的咨询服务提供者地位。

■拥抱VR与AI 推动污水处理培训迈向智能化

顺应科技发展趋势，ASTRICE亦积极探索将虚拟现实（VR）与人工智能（AI）纳入未来培训模式。VR可打造更安全、真实且高度互动的情境模拟环境，而AI则透过绩效分析、情境推演及智能化建议，推动数据导向的学习体验，进一步提升培训的精准度与成效。

人才能力建设始终是国家污水处理服务持续卓越的核心支柱。通过ASTRICE持续推动的各项培训与发展计划，被视为协助行业应对科技变革、自动化进程及日益复杂运营需求的重要长期投资。

目前，ASTRICE正不断巩固其作为区域性污水处理行业参考中心的角色。透过IWK导师计划，ASTRICE与印尼马辰的Perumda PALD公用事业单位，以及菲律宾巴基奥市环境与公园管理办公室（Baguio City Environment and Parks Management Office）展开合作，积极促进跨国知识转移，同时展现IWK执行国际级培训项目的专业实力与影响力。

欲了解更多详情或进行课程与培训项目预先註册，欢迎浏览ASTRICE官网：https://astriceiwk.carrd.co

ASTRICE为人力资源发展机构（HRDCorp）註册培训机构，所有课程皆可通过特别培训援助计划（SBLKhas）申报。