（吉隆坡11日讯）选择新公共服务薪酬制（SSPA）的公务员，将在2026年1月份的薪资中获得第二阶段调薪3%和7%。薪资涨幅根据2025年12月31日的薪资计算。
公共服务局薪资与津贴组副主任莫哈末沙希尔指出，薪资调整于明年1月1日生效，公务员将于明年1月22日发薪日收到调整后的薪资。
他说，第二阶段薪资调整是2024年宣布的SSPA薪资涨幅的延续。
在SSPA制度下，执行、管理与专业组公务员调薪15%，高级管理组公务员调薪7%。
他指出，在第一阶段调薪，上述两组公务员分别已获调薪8%和4%；而明年生效的第二阶段调薪，两组公务员分别再调薪7%和3%；两组公务员分别调薪15%和7%。
莫哈末沙希尔今日在面子书发布视频上，这么指出。
他说，至于那些未选择SSPA的公务员，以及明年1月1日之前退休的公务员，不符合资格享受SSPA制下的调薪。
此外，他指出，在MyPERFORMANCE系统下年度绩效评估分数低于75%的公务员，不会影响他们在SSPA制下的调薪。会受影响的只是常年加薪，因为公务员常年加薪所需达到的最低分数是75%。
首相拿督斯里安华于2024年全国劳动节庆典上宣布调涨公务员薪资超过13%，从2024年12月开始实施。
