（吉隆坡1日讯）人力资源部长沈志强呼吁企业，在获取利润后，除了照顾股东的利益，也应记得将部分收益回馈给员工，与雇员共享成果。
他说，身为人力资源部长，就有责任维护雇员的权益，雇员的贡献必须获得保障，正如《奋斗团结》歌词所写，“若无劳工，宏伟建筑无从建立；若无劳工，国家难以安定发展；若无劳工，经济更无法蓬勃兴旺。
他今日出席云顶马来西亚有限公司与职工会签署第14次集体协议仪式时，这么指出。
沈志强说，保障雇员的福利并不是零和游戏，企业在照顾员工的同时，也能提升生产力与竞争力，最终带来更大的回报。
他举例指出，也正因为员工的付出与奉献，云顶马来西亚才能成为我国重要的旅游业领军企业。
陪同出席的有云顶大马副总裁李添杰、云顶总营运长谢光杰、云顶大马职工会会长西金达、国际职工会马来西亚联络委员会（UNI-MLC）主席拿督莎菲益等人。
根据云顶马来西亚有限公司发表的文告，第14次集体协议展现了公司与职工会持续以来的理解与合作，共同致力于建立和谐的伙伴关系，惠及公司及全体员工。
新的协议在薪酬、津贴、福利及整体员工支持方面皆作出提出，从而进一步强化员工的福利体系。
