(吉隆坡1日讯)人力资源部长沈志强呼吁企业,在获取利润后,除了照顾股东的利益,也应记得将部分收益回馈给员工,与雇员共享成果。
他说,身为人力资源部长,就有责任维护雇员的权益,雇员的贡献必须获得保障,正如《奋斗团结》歌词所写,“若无劳工,宏伟建筑无从建立;若无劳工,国家难以安定发展;若无劳工,经济更无法蓬勃兴旺。
他今日出席云顶马来西亚有限公司与职工会签署第14次集体协议仪式时,这么指出。
沈志强说,保障雇员的福利并不是零和游戏,企业在照顾员工的同时,也能提升生产力与竞争力,最终带来更大的回报。
他举例指出,也正因为员工的付出与奉献,云顶马来西亚才能成为我国重要的旅游业领军企业。

陪同出席的有云顶大马副总裁李添杰、云顶总营运长谢光杰、云顶大马职工会会长西金达、国际职工会马来西亚联络委员会(UNI-MLC)主席拿督莎菲益等人。
根据云顶马来西亚有限公司发表的文告,第14次集体协议展现了公司与职工会持续以来的理解与合作,共同致力于建立和谐的伙伴关系,惠及公司及全体员工。
新的协议在薪酬、津贴、福利及整体员工支持方面皆作出提出,从而进一步强化员工的福利体系。