天灾受困无法上班 或可申请“一般紧急假” 免影响考勤 绩效

（吉隆坡28日讯）泰国合艾及国内多地接连发生洪灾，不少人因道路中断或受困外地而无法如常上班。面对天灾时，受影响员工或许不需要动用个人紧急事假，可申请在天灾期间使用的特别假期。

这种假期通常被称为 “一般紧急假”，多用于洪水或其他突发状况，导致员工无法或不能保证安全前往工作地点时使用。

据网媒“SirapLimau”报导，受影响员工可申请这类特假，旨在让受影响员工避免使用紧急事假、专注撤离与自救、处理家中事务、避免因缺勤被扣绩效，以及在道路封闭或交通危险时确保安全在家。

政府曾在2021年12月严重水灾期间，允许受影响公务员申请与灾情相关的紧急假。

此外，许多政府部门承认“一般紧急假”，并可将其批准为 “无记录假”，不会扣除员工的紧急事假、年假或其他假期配额。不过，最终批准权仍取决于各部门主管。

至于私人界员工则需视雇主而定，1955年雇佣法令不强制将天灾假列为法定假期，也不强制雇主提供付费紧急假。

部分企业将洪灾缺勤归类为特假、慈悲假、灾难假，或不扣紧急事假；若公司无相关类别，员工则可能需要使用紧急事假或年假。

尽管法律无强制要求，但不少雇主在灾害期间仍会体恤员工，选择不扣除他们的假期。