已提呈医疗培训教师晋升指南 卫生总监：冀尽快获批准

（新山4日讯）卫生总监拿督马哈达指出，培训管理部已将卫生部属下卫生部培训学院教师晋升指南的建议提呈给人力资源部，供该部管理与专业晋升委员会审议。

他希望有关建议能尽快获公共服务局（JPA）批准，于明年起实施。

“若有关建议获通过，意味着除了明年1月的7%加薪外，当局也能落实上述晋升制度。”

他说，这项改革将使培训学院教师能灵活晋升至U10、U12、U13与U14级别，确保专业人才得以留任，维持教学品质，并提升教师的地位与竞争力。

马哈达昨日代表卫生部副部长拿督鲁卡尼斯曼出席“2025年卫生部教师节”庆祝活动及新山卫生部培训学院（ILKKM）整合15周年活动上，如是披露。

新山卫生部培训学院是于2010年，由新山护士学院与新山放射科学院合并而成。

另外，马哈达说，为了避免卫生部培训学院的优秀毕业生被外界挖角，培训学院必须在教师与学员中，强化对公共医疗体系的忠诚与承诺。

“因此，今年的主题《卓越教师——推动马来西亚全民健康改革的动力》正恰如其分地体现了教师的重要角色。”

他指出，卫生部教师服务体系经历了漫长的演进，其历史可追溯至1940年代，并指全国第一所卫生培训学院──槟城护理学校就是于1947年3月1日成立，开启了马来西亚卫生教育的历史。

“随着培训体系的发展，教师服务制度于2005年正式建立，这是一个重要里程碑，将来自不同领域，如护理、医疗助理、药剂助理、物理治疗、职能治疗等共10个专业的教育者纳入同一专业框架之下。