（吉隆坡22日讯）副首相拿督斯里阿末扎希说，大马呼吁加强区域合作，投资人力资本，为东盟未来的劳动力提供保障。
他指出，这项倡议体现马来西亚坚定的信念，即该区域的未来不能孤立地塑造。
“在我们探索这个新时代之际，马来西亚的信念很明确，我们无法独自塑造未来。技能超越国界，知识不分国籍，如果共同培养人才，可以提升整个区域。”
阿末扎希今日在“全球技能论坛：2025东盟技能年”开幕仪式上致词时，这么说。
他强调，东盟拥有近7亿人口，其中大多数年龄在35岁以下，是世界上最年轻、最具活力的区域之一。
“若我们能明智投资，这项青年红利将推动创新与繁荣长达数十年；但若忽视它，我们就有可能让整整一代人陷入不平等与边缘化的困境。”
他补充，大马担任东盟轮值主席国期间，还通过人力资源部和人力资源发展机构推动制定新的跨境技能认证框架，并加强在人力资本方面的共同投资。
他强调，如今世界科技迅猛发展，尤其是人工智能（AI）领域的进步，我国已采取积极措施，确保在这一转型过程中没有人落在后头。
他解释“2025东盟技能年”的重点方向，即强化各国的技能体系，使其与技职教育与培训（TVET）的需求一致，应对工业4.0及绿色经济带来的挑战。
“其次，扩大技能提升与再培训机会，让妇女、青年、残疾人士及非正式领域的劳动者受惠；第三，推动跨境技能互认机制，让东盟能够以更具流动性、竞争力与未来导向的劳动力共同前进。”
出席者包括国际劳工组织总干事洪博和国际雇主组织（IOE）副主席马蒂亚斯托恩斯。
沈志强：设面向社会全新培训平台
人力资源部长沈志强说，该部目前正在制定一项部级计划，以建立一个由业界专家认可、面向社会各阶层的全新培训平台。
他指出，这项计划将汇集并整合本地与国际培训机构所提供的优质技能课程。
“一个为我国劳动力而设的教育计划，必须具备以下要素：在职学习、实操学习，以及持续学习。它必须具备灵活性与应变能力，换句话说，它必须能快速适应行业的高速变化。”
他指出，工业革命4.0也是TVET的革命，因为工业4.0的核心正是技能。
他强调，政府已通过HRD Corp系统，将技能提升与再培训制度性地嵌入劳动力市场。
他补充，自2023年起，该部每年都会举办国家培训周（NTW），第一年吸引13万名国人参与，第2年参与人数增长至约40万。
“今年的NTW活动仅一周就吸引近400万人报名，1556家培训机构共提供7万3231门免费课程。”
