（吉隆坡9日讯）在销量与市场需求上升推动下，顶级手套（TOPGLOV，7113，主要板医疗保健）2025财年截至8月底末季转亏为盈，且相隔3年再次派息，每股0.48仙。

顶级手套末季净赚3856万令吉，相比去年同期净亏664万令吉；末季营业额则按年增6.7%至8亿8962万令吉。

全年表现方面，顶级手套同样转亏为盈，净赚1亿907万令吉；全年累计营业额涨38.8%至34亿8942万令吉。

顶级手套董事经理林将源今日在业绩汇报会上指出，业绩好转主要归功于销量与市场需求上升，同时随着品质提升与加强成本效率，使公司顺利进入上升轨迹。

交投火热逾亿股易手

他指出，得益于美国关税，北美市场销售激增，按季增长为集团总销售额贡献35%，但欧洲市场竞争仍激烈，销售则按季下降19%。

他说，随着重返盈利轨道，公司也宣布派息0.48仙，除权日为11月24日，派息日则落在12月15日。这也是顶级手套自2022财年以来，时隔3年再恢复派息。

他指出，随着前景逐渐明朗，公司也已重新启用此前暂时关闭的一家制造厂，以提升产能应对订单增长。

该公司末季产能使用率为71%，可生产640亿只手套，但11月将提升至75%，产量达660亿只。

受业绩激励，顶级手套今日大热走高，至闭市扬升9仙至67仙，涨幅达15.5%，全日有高达1亿1223万4500股易手，为马股交投最火热的个股。

促检讨外劳EPF政策

林伟才呼吁政府在2026年财政预算案中，重新检讨为外籍劳工缴纳2%雇主公积金（EPF）的政策，若这笔钱能改作其他用途，他更希望将这笔开销用来回馈股东，或直接贡献国库。

“这个政策每个月耗资40万令吉，整年下来高达500万令吉。若有这么多钱，我们更希望献给政府，或者作为股息回馈大众。”

他指出，外劳多为短期劳动者，平均在马工作4至5年后即返回原国，该制度不仅增加雇主成本，也使政府与企业需额外投入行政人力与经费。

“新加坡早在10多年前便取消外劳公积金制度，它们停止必定有原因。其他国家如泰国、卡达尔、阿联酋及沙地阿拉伯亦无此规定。我们建议政府听取多方意见，审慎评估。”

他说，企业竞争犹如奥运会，政府应该与企业协商形成双赢局面，若政府不断增加税务与负担，企业难以获利，最终将是双输。

“我们不期望补贴或津贴，只希望政府勿增加过重负担。若企业背负过多额外成本，就难以在国际赛场上竞争。”

虽然工厂已加速自动化，但还欠缺人力，因此他希望政府能开放外劳配额。

出席业绩汇报会的高层，还有顶级手套执行董事黄泳仁，以及营销董事林锦峰。

能与中国业者一较高下

林伟才说，随着中国手套制造商上调平均售价，顶级手套与中国业者之间的价差已缩小至每千只约50美分（约2.10令吉），如今双方已能在同一水平竞争。

“目前的售价已接近中国制造商，甚至有时略低。相较一两年前，双方差距达每千只手套1至3美元（约4.21至12.60令吉），如今几乎持平。由于市场对价格极度敏感，控制成本成为关键。我们透过提升品质与效率、员工更努力与灵活工作，以确保竞争力与获利能力。”

他说，中国出口到美国的手套被征收30%的对等关税，因此部分中国厂商选择在印尼、越南或泰国（关税为19%）设厂，但成本将比在中国生产高出约10%。在生产成本高企、售价偏低的情况下，本地业者仍保有成本优势，因此并不过度担心中国企业在东盟市场的扩张。

“我国在成本竞争上仍占优势，我们有信心与中国厂家竞争。”

他透露，国内外已有部分工厂因无法承受过低售价而停产或准备关闭。

林将源说，末季的平均售价约为每千只手套18美元（约75.90令吉）。整体趋势稳定，主要受原料价格影响，即便未来原料价格上升，公司仍能逐步将成本转嫁给客户。

新财年着重美国市场

展望2026财年，林将源说，顶级手套仍然对行业增长前景持乐观态度，并有信心在未来财年实现更强劲的销售增长。

该公司将凭借当前的增长动能，积极拓展全球布局，并在2026财年着重提升在美国市场的份额，以缓解非美国市场日益激烈的竞争，并进一步巩固增长轨迹。

他指出，2025财年的手套销量按年增长约55%，展望未来，预计全年销量将增长20%至30%，每季度预期约有10%的增幅。

“若市场持续复苏，我们希望今年的销量可恢复至疫情前（2019年）的水平。”

盈利方面，他说，目前的盈利较2019年疫情前水平相差约15%，相信随着成本控制与需求回升，盈利表现有望逐步接近疫情前水平。

顶级手套执行主席丹斯里林伟才指出，鉴于面临国际市场的竞争，公司必须强化内部实力来应对，随着成本结构的持续获改善，公司已具备更强的竞争力。

“我们的策略是在维持最佳品质的前提下，降低成本，以最低的高效成本生产稳定且可接受品质的手套。”