零工工作者法案规定 雇主破产仍须优先付工资

（吉隆坡8日讯）人力资源部长沈志强指出，零工工作者法案不仅首次明确赋予口头或默许雇佣协议法律效力，也规定在雇主破产时，必须优先缴付零工人员工资。

他说，法案已于8月28日在国会下议院通过，将为大马逾120万名零工工作者提供保障，包括只签订口头雇佣合约的娱乐工作者和艺人，娱乐业的雇佣合约通常以口头形式订立，当出现争议时，这些协议往往不受承认。

“当然，最妥当的做法是签订书面合约，但根据本法案的定义，服务协议是指任何口头或书面、明示或默许的协议。”

“因此，这可以解决艺术领域工作者经常面临的问题。一旦发生争议，那么即使是口头合约、默许合约，如果诉诸申诉程序，例如在仲裁庭都是有效的。”

他指出，法案还规定，必须向兼职或自由职业者提供工资单，从而正式承认他们的权利。

沈志强今天在国家电影发展局举行的2025年零工工作者法案特别汇报会后，召开记者会这么说。

他说，除了缺乏关于零工工作者的特殊定义之外，口头合约、最低薪金制与工资单是零工工作者提出的主要问题。

“零工工作者法案第13.1条文阐明，零工工作者可以要求雇主根据第13.2条文，提供实体的收入单据。如果不遵守该规定，则违反第13.3条文规定，一旦罪成，最高可被判监禁两年，或罚款5万令吉。”

他指出，工资率制定则将通过拟议设立的三方谈判委员会来处理，包括合约的最低标准，以此案为例，可能由制片人和艺人磋商。

出席者包括通讯部副部长张念群和大马国家电影发展局主席拿督汉斯依萨克。

法案纠纷调解机制
可维护演艺业人员权益

张念群有信心，2025年零工工作者法案的纠纷调解机制，能够维护演艺业3万名至4万人的权益。

她说，通讯部也相信有关法案对于经常面对工资被拖欠、缺乏社会保障以及安全保护特别是在片场拍摄期间的演艺人员来说相当重要。

“法案中提出的3方协商委员会，也能让零工工作者将他们应当获得的最低工资，以及其他所需的条件纳入合约当中。”

“我希望和相信，当这个法案在周二被提呈至上议院时，肯定会获得支持。”

张念群在较早前致词时说，通讯部全力支持零工工作者法案，同时确保演艺人员获得正确的说明，以了解该法案如何保护他们。

“法案也与国家电影发展局及社险机构为演艺人员提供社会保护的措施相配合，有了这些法律框架后，相关措施将变得更全面和坚固。”

“这个法案在维护零工工作者权益、协议各方责任、监督服务合约的条件与细节、设立仲裁庭以及保护工作者的安全与健康，都带来重大改进。”