启动接班人计划 李群川将领导金群利集团

（芙蓉28日讯）金群利集团（MATRIX，5236，主要板房产） 创办人兼副执行主席拿督斯里李典和宣布，集团已启动接班人计划，其次子李群川将接棒成为集团未来掌舵人。

他说，李群川今年4月1日起已正式被任命为集团执行董事，并将逐步接手公司的日常运营和战略推动。

“我已经老了，人生七十古来稀，公司不能永远由我们这一代人来领导，是时候让新一代承担更大的责任，大概2年前就启动了转型计划，有计划的引入新的人才、新的思维和新结构。”

李典和今日出席集团年度股东大会后，在记者会上这么指出。

他也与媒体分享孩子名字由来，称平生最崇拜2位领袖即李光耀和陈群川，前者为他敬佩的政治领袖，后者则是他崇敬的经济及金融领袖，于是被他视为接班人的次子被名为李群川。

记者会列席者，包括金群利集团非独立非执行主席拿督莫哈末哈斯拉及集团执行董事李群川。

推行业务多元战略

资料显示，李群川毕业于澳洲墨尔本大学，先后获得商学士文凭与土木工程硕士。

他于2018年加入金群利集团担任集团董事经理的执行助理，2023年9月至2025年3月期间担任非独立非执行董事，随后在今年4月受委为执行董事。

目前，他也分别在Cangkat Hartams私人有限公司、Karisma Perwira私人有限公司、Horizon L&L私人有限公司等家族企业中担任董事。

此外，李典和透露，金群利集团通过业务多元战略，通过收购计划进军雪州市场，以完成集团企业扩张策略，集团将减少单一依赖申达央地区的发展，积极向巴生谷及森州以外区域，除了减低投资风险，也有利于通过企业合作获利。

他说，目前医疗业务已实现盈利，教育业务自与中国上海教育集团合作，学生人数增至逾800人，亏损减少50%，目标2年内达到1000人，实现收支平衡。

新财年税后盈利可望创新高

在多元战略规划、制定明确接班计划的务实作风以设定及新财年财务目标，金群利集团预计，2026年财年税后盈利可望达到2.5亿至2.7亿令吉，创下历史新高。

该集团落实的多元战略规划为业务多元化发展组合，比如房产发展业务、医疗业务以及酒店业务等。

李典和透露，集团截至2025财年3月底的全年净利达2亿1410万令吉，尽管较2024财年同期减少12.7%。

“但集团对即将来临的财年财务报告有很大信心，随着各项规划项目如期展开，2026年财年税后利润有望达到2.5亿令吉或以上的目标。”

他说，以首季已达6300万令吉利润为指标，集团有望在4个季度的冲刺下，设定的全年净利报2.5亿令吉或以上绝对不成问题，目前，首季营业额已成功达标。