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（北京12日综合电）针对有网民反映一家电商公司发布7月加班通报表扬红名单，其中最高加班时长达到近160个小时，中国《工人日报》星期二（8月12日）发文呼吁向畸形加班文化说“不”，指表彰超时加班不仅是逆势而为，而且无助于企业未来发展和劳动关系的和谐稳定。
有网民上周在社交平台贴出了一则《关于加班的通报表扬》，称朋友工作的电商公司发布7月加班通报表扬红名单。名单上的员工因“具有高度责任感、默默无私加班奉献”上榜，其中最高加班时长达到159.96小时，最低也有68.41小时。公司在通报中号召全体员工以上榜人员为榜样，学习他们的爱岗敬业和无私奉献。
《工人日报》发文指出，上述表扬信中，员工的月加班时长和平均下班时间均被详细列出，这些数字看起来颇为刺眼，因为根据中国劳动法的明确规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周不超过44小时，每月加班不得超过36小时，而榜上员工的月加班时长均超出了法定上限，有的甚至超出数倍。
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