（吉隆坡23日讯） 首相拿督斯里安华宣布9月15日为额外公共假期，人力资源部促请雇主遵守这项宣布，并以3种方式处理，包括需给予员工一天额外带薪假期、按照公共假期工资支付或让当天工作员工享有一天补假。
人力资源部长沈志强指出，雇主可以在这一天给予员工额外假期，并支付一般工资、按照公共假期的工资率支付薪资予照常工作的员工，或为该假期当天工作员工享有补假。
他今日发文告说，此额外公共假期的实施，须以1955年劳工法令第60D（1）（b）条文、沙巴劳工条例第67章、砂拉越劳工条例第76章，以及1951年公共假期法令（第369号法令）为依据。
他说，此额外公共假期是全国公共与私人界员工的好消息，并让全体大马人民提供一个同庆团结、强化国民精神，并欣赏马来西亚作为多元种族、多元宗教和多元文化国家的独特空间。
“长假不仅可以用于休闲娱乐，从而提高大马员工的生活质量，也有于带动假期间的经济活动，为当地经济带来正面影响。”
沈志强指出，为了确保此额外假期公平有序地执行，人力局已准备好在全国范围内提供谘询服务，解答雇主和雇员关于额外公共假期的实施疑问。
他说，如需进一步协助，雇主或员工可致电人力部热线 03-8886 5192/5937、发送电子邮件至 jtksm@mohr.gov.my 或亲临附近的人力局办事处。
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