（吉隆坡8日讯）人力资源部长沈志强指出，我国就业匹配平台MYFutureJobs，获伊斯兰合作组织成员国认可为数码化就业平台典范。
他说，该平台自2020年推出以来，年均实现60%至70%的就业安置成功率。
“平台年均提供150万至200万个职位空缺，注册求职者约50万人。今年1至5月，MYFutureJobs平台新增11万1000注册用户，发布63万3000个招聘岗位，成功安置7万4000人就业。”
沈志强在社会保险机构主办的研讨会开幕致致中强调，这些数据不仅体现就业服务成效，其积累的大数据更为劳动力市场趋势提供了重要参考。
部长指出，剩余30%未获聘的注册用户不应被视为失败案例，因多数人仅将平台作为职业机会探索工具，而非主动求职渠道。
部长指出，我国失业率已降至3.1%的10年最低水平，但就业不足率上升至34.3%。
他同时警示，尽管人工智能（AI）能促进经济增长、提升生产力并改变就业形态，但也存在加剧犯罪欺诈风险及扰乱劳动力市场的潜在威胁。
沈志强重申该部去年报告预测，未来3至5年内约有60万个工作岗位将受AI冲击，但同期AI也可能催生数十万新兴职位。
部长在研讨会开幕后，见证社险机构与阿塞拜疆国家就业局及土耳其就业局签署两份合作备忘录。
