（吉隆坡7日讯/独家报导）大马厂商联合会总会长丹斯里苏添来指出，由于大马劳工严重短缺，且企业需应对紧迫的生产与合约义务，因此有部分雇主铤而走险聘用无证或非法外劳，以完成紧急订单、避免业务中断。
他解释，制造业通常不会承担上述风险，因为大多数制造商紧密融入全球供应链，必须遵守严格的劳工标准，包括国际认证和环境、社会及治理（ESG）合规要求。
“制造商必须定期接受客户、买家和第三方机构的审核和评估，在聘用外劳方面几乎没有违规空间。”
苏添来接受《中国报》访问时说，制造业、建筑业、农业、种植业等涉及体力劳动、重复性和轮班制度的领域，对国人缺乏吸引力，因此雇主严重依赖外劳。
他强调，雇主并非偏袒外劳，相反，聘用本地员工始终是企业首要选择。
“尽管提供更高工资、更好福利，甚至支付招聘费，雇主在招募普通工人方面，仍持续面临本地求职者不足困境。”
他分析，大马年轻一代接受教育和技能发展机会增加，后者倾向于从事高技能的白领工作。
他补充，聘用外劳既不便宜也不容易，企业不仅需应对不断上涨招聘成本、频繁变动政策，还必须遵守国际劳工标准及ESG要求，尤其是融入全球供应链企业。
另外，他透露，该会目前尚未接获会员对执法行动，如突击检查或取缔行动提出的大量反馈。
“但我们认为政府在展开任何执法行动时，必须以公平、透明和协调方式进行，并制定明确指导方针和适当核查程序。”
